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有一段时间,网络上很流行一些职场文章,他们的主题,主要是围绕如何提升工作效率。
作者会给你提供各种各样的建议:
比方说,把工作分为四个象限:重要且紧急,重要不紧急,不重要但紧急,不紧急也不重要。
先把工作区分为这四种,然后从优先级最高的一项开始做。
再比方说,学会工作统筹法,先把这些工作安排一下,看看有没有可以同时进行的,然后这样安排去节约时间,能在一个时间里做两件事。
甚至还有一些非常细致的调整,比方说让你早上来先收拾工位,工位清清爽爽的,心情好,工作效率就会提升;
让自己进入“心流”状态,心无旁骛的去进入工作,让自己更加专注,不知不觉就节约了工作时间……
其实这些方法都没错,我自己也试过很多次,非常好用。
的确能够提升工作效率,节约工作时间。
但是网上最能赚钱的工作是什么意思,在职场,我们出来工作,目的并非只是为了提升工作效率,打工人最关注的还是赚钱。
最近有个朋友跟我诉苦说:
真的不知道该怎么办了!
朋友是那种工作非常努力认真的类型,工作五六年,换了两家公司,都是兢兢业业的。
她以前觉得,工作就是要努力提升效率,效率高,不仅能让老板更多的赏识,自己也能挣得休息的时间。
比如,她做新媒体编辑的时候,工作的主要内容就是写稿。
她写稿速度非常快,稿件质量也挺高的,基本上不会有太大的问题,可以直接用。
一开始她就拼命提高工作效率,写稿越来越快。
老板要求两天出的稿子,她一上午就能搞定。
但是,你以为结果就是,剩下的一天半她就可以美美的摸鱼了吗?
并没有。
老板发现她写稿很快之后,就改变了截稿期限:
“上午写完。”
好吧,反正她本来一上午就能写完的。
在那之后朋友就每天抓紧写文,本来一周只需要写两三篇,现在必须最少写5篇。
其实,以前两天写1篇稿子的时候,她稿子质量高的原因之一就是她不着急,不焦虑。
因为有两天的时间可以用,所以她的内心就没有那么急迫。
有充足的时间可以去构思、查资料什么的,文章反而写的好。
但现在,老板像赶驴一样抽着鞭子把她往前赶,她一焦虑,文章质量反而差了。
后来那个老板嫌她工作质量不行,就找个借口把她开了。
再进入第二家公司,她学乖了,不会显露出她写稿很快的事实。
但有时候还是会被主管发现,她早已经提前写完文章了,主管就说:
另外一个同事还没写完,你去帮忙一下吧,她是个新人,需要帮助……
总之,还是没歇着。
朋友说最忙的时候,连着好多天连早餐都吃不上,到公司之后,就开始全速运转模式。
但可笑的是,自己依然只是个拿五六千月薪的普通员工,并非什么管理层。
可是平时做的事情,却比管理层还忙似的!
所以,通过这件事我们可以得出两个结论:
一,打工人总是以为工作效率高,就是给自己挣休息时间。
殊不知,在老板眼里,你那叫“工作量不饱和”,是管理上出现了问题,而不是你效率高。
一旦老板发现了,他只会给你增加更多的工作,来填满你的工时,让你“物尽其用”;
二,打工人对工作没必要太投入,做什么就正常速度做,不需要去绞尽脑汁榨干自己的能量。
就算你做完了某个工作,也不必马上上交成果。
你可以等到快下班,或者快到截止日期的时候交,反正能磨蹭就磨蹭。
三,有人会说,可我就是喜欢自我提升网上最能赚钱的工作是什么意思,想提升我的工作效率,难道不对吗?
其实也可以的。
但是你没有必要为打工的公司去这么尽心竭力。
除非你所在的公司很有前途,或者你很看好这家公司,你很喜欢这家公司,就打算这辈子就在这家公司耗着了,非要坐上管理层不可,那随便你大卷特卷,卷上天都行。
但如果只是一般公司,只是一个你打工挣工资的地方,何必那么卷呢。
很多打工人会自嘲自己每天累的像驴一样,别辱驴了,驴可不会主动压榨自己。
还有如果你是从事自由职业,或者更出息一点你自己开公司,那也应该卷,因为那是你自己的事,你赚的钱都是自己的,必须卷。
讨论:
在职场,作为打工人你会主动提升工作效率吗?
结果是什么?
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